JOOB: Loker & Cari Kerja
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Über diese App
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PT. JOOB GLOBAL INDONESIA veröffentlicht JOOB: Loker & Cari Kerja, eine Business-App, die mit 100,000+ Installationen noch im Wachstum mit sechsstelligen Installationen ist. Die Resonanz ist deutlich positiv: 79 % der Bewertungen vergeben fünf Sterne.
Kostenlos, ohne Werbung und ohne In-App-Käufe. Altersfreigabe: Rated for 3+. Benötigt Android 6.0 oder neuer. 328 Nutzer haben eine Rezension geschrieben.
Bewertungsverteilung
Frühere APK-Versionen Alle 17 ›
XAPK · 22.0 MB2026-08-13 JOOB: Loker & Cari Kerja 4.4.24
XAPK · 22.0 MB2026-07-22 JOOB: Loker & Cari Kerja 4.4.23
XAPK · 22.0 MB2026-04-24 JOOB: Loker & Cari Kerja 4.4.22
XAPK · 22.0 MB2026-03-16 JOOB: Loker & Cari Kerja 4.4.2
XAPK · 36.0 MB2025-10-09 JOOB: Loker & Cari Kerja 4.3.99
XAPK · 36.2 MB2025-10-09 JOOB: Loker & Cari Kerja 4.3.93
XAPK · 33.1 MB2025-08-19 JOOB: Loker & Cari Kerja 4.3.88
XAPK · 33.3 MB2025-07-18 JOOB: Loker & Cari Kerja 4.3.58
XAPK · 28.5 MB2025-06-10 JOOB: Loker & Cari Kerja 4.3.56
XAPK · 31.6 MB2025-06-04
Häufige Fragen
01 Ist JOOB: Loker & Cari Kerja kostenlos?
Ja. JOOB: Loker & Cari Kerja ist bei Google Play als kostenlos gelistet.
02 Welche Android-Version braucht JOOB: Loker & Cari Kerja?
Die aktuelle Version benötigt Android 6.0. Ist dein Gerät älter, lässt sich vielleicht eine der 17 oben gelisteten früheren Versionen installieren.
03 Wie installiere ich die APK?
Lade die Datei von der Versionsseite, öffne sie auf deinem Android-Gerät und erlaube Installationen aus dieser Quelle, wenn du gefragt wirst. XAPK-Bundles brauchen die APKPure-App oder einen Split-APK-Installer (siehe Installationsanleitung im Footer). Nimm die neueste Version, sofern du nicht gezielt einen älteren Build brauchst.
04 Ist der Download sicher?
Die Dateien liefert ein etablierter Drittanbieter-Spiegel; es sind dieselben Builds, die Play-Store-Nutzer erhalten. APK Rewind verpackt oder verändert nichts. Prüfe, ob Entwicklername (PT. JOOB GLOBAL INDONESIA) und Paketname (asia.joob.seekerApp) deinen Erwartungen entsprechen.
